当身份由“职场人”转变为“自由人”，有的人可能会为社保问题操碎了心——“公司交社保和自己交社保花的钱能一样吗？”，“将来领退休金的时候会不会一个天上一个地下？”

别担心，小邦这就来给你科普告诉你公司交社保与灵活就业交社保的异同。

先说重点

灵活就业人员与企业职工，参加的是同一种养老保险

不论是灵活就业人员参保还是企业职工参保，养老待遇计发方式都是一样的，都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。也就是说，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。

△ 两者有什么不同？

一、参保套餐不同

灵活就业人员：自主选择险种，灵活就业人员可自愿参加养老保险、失业保险等其中的一种或多种。

企业职工：法定综合保障，用人单位依法为职工缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费，保障范围全面覆盖劳动风险。

二、缴费承担主体不同

灵活就业人员：灵活就业参保费用全部由个人承担！养老保险参保为缴费基数的20%，全部由个人承担。

企业职工：参保由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。目前，职工个人缴费比例为：养老保险8%，失业保险0.2%。

三、养老险缴费基数不同

灵活就业人员：按当年公布的缴费基数上下限之间，由本人自行选择填报。

企业职工：按本人实际工资收入进行填报，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年公布的缴费基数上限的，按照上限核定缴费基数。

四、参保办理主体不同

灵活就业人员：由个人自行办理社会保险登记。

企业职工：用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记手续。

社保对我们来说如此重要，如果不幸遇上未缴纳或未足额缴纳社保的单位又应该怎么维权呢？

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人；第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如遇公司未按实际工资缴纳社保的情况，应向社会保险费征收机构反映。

如果认为社会保险经办机构不依法办理社会保险登记，社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

以下灵活就业人员参保攻略请收好

广东省户籍灵活就业人员：

可凭本人有效身份证件在户籍地参保，或凭本人有效身份证件和广东省的就业登记证明在广东省内就业地参保。

非广东省户籍灵活就业人员：

可凭本人有效身份证件和广东省的就业登记证明在广东省内就业地参保。

港澳台居民：

可凭港澳台居住证在广东省内的居住地参保，或凭广东省内得就业登记证明在广东省内的就业地参保。

广东省内注册为无雇工的个体工商户：

可凭有效身份证件和个体工商户营业执照在登记注册地参保。

如何线上查询个人参保信息？

查询个人参保信息，可以打开粤省事App或微信/支付宝小程序，进入首页后，点击左上角切换到参保所在地市。接着依次点击“社保·就业”“参保缴费状态查询”以及“职工社保”，便可以查看社保缴纳情况和个人参保信息。

素材来源：广州人社